Eetiliste teooriate rakendamine
Kõik eelkirjeldatud lähenemised eetikas – deontoloogia, teleoloogia ja vooruseetika - aitavad määratleda, millised käitumisstandardid oleksid keerukates olukordades eetilised.
Enamik ärieetika asjatundjaid on ühel meelel selles, et pole olemas ühte eetikateooriat, mis töötaks iga äri jaoks või isegi samas tegevusharus. Igal teoorial on oma tugevused ja nõrkused.
Mõned teooriad sobivad siiski teatud olukordadesse eriti hästi (Bowie ja Schneider, 2011: 63):
Kõik eelkirjeldatud lähenemised eetikas – deontoloogia, teleoloogia ja vooruseetika - aitavad määratleda, millised käitumisstandardid oleksid keerukates olukordades eetilised.
Enamik ärieetika asjatundjaid on ühel meelel selles, et pole olemas ühte eetikateooriat, mis töötaks iga äri jaoks või isegi samas tegevusharus. Igal teoorial on oma tugevused ja nõrkused.
Mõned teooriad sobivad siiski teatud olukordadesse eriti hästi (Bowie ja Schneider, 2011: 63):
- Kanti teooria, mis eeldab, et austad inimesi ja nende õigusi, töötab üldjuhul hästi personalitöö küsimustes
- utilitarism, mis peab oluliseks suurimat hüve võimalikult paljudele inimestele, töötab hästi, kui on vaja teha looduskeskkonda puudutavaid otsuseid
- vooruseetika sobib arutlemaks, milline on eetiline juht või eetiline töötaja